Endlich jemand,
der für dich verhandelt.
Wir kennen die Lohn-Bänder, die Häuser und die Teams. Jede Stelle wird mit dir besprochen — bevor wir dich zeigen. Und wir begleiten dich vom ersten Gespräch bis zum Antritt.
*Bei marktgerechten Vorstellungen und passender Qualifikation für aktuell offene Stellen.
So machen wir's anders
Drei Versprechen.
Klar gesagt.
Kein Wunder, kein Hochglanz. Drei Dinge die wir anders machen als die meisten Vermittler — und du merkst's beim ersten Telefon.
Wir besprechen jede Stelle mit dir.
Du landest nicht im HR-Stapel. Wir gehen mit dir Stelle für Stelle durch — Team, Schicht, Lohn, Distanz. Erst danach entscheidest du, ob dein Dossier rausgeht.
Wir kennen die Stellen — auch die nicht ausgeschriebenen.
Wir reden täglich mit Stationsleitungen und PDLs in der ganzen Deutschschweiz. Du bekommst Stellen, die nirgends stehen — und bleibst frei: keine Bindung, keine Exklusivität.
Mehrere Häuser pro Anfrage — du wählst.
Statt dir eine Stelle zu drücken, schauen wir 3 bis 5 Optionen in deiner Wunschregion an. Du vergleichst — wir empfehlen. Und du wirst wöchentlich mindestens 1x über den Stand informiert — auch wenn gerade nichts Neues läuft.
Was bei uns NICHT passiert
Kein Massen-Stapel — dein Dossier wird persönlich geprüft.
Wir schauen jedes Dossier auf Flüchtigkeitsfehler und Vollständigkeit und optimieren wo nötig — damit du beim Arbeitgeber den besten ersten Eindruck machst.
Keine Bindung — Du kannst parallel selber suchen.
Bei uns hast du im Schnitt 3-4 Arbeitstage bis zum ersten Vorstellungsgespräch*.
*bei marktgerechten Vorstellungen.
Keine blinden Bewerbungen — wir besprechen jede vorher.
Wir schicken deine Bewerbung nicht ohne Absprache. Wir schauen vorher: passt die Stelle zu deiner Qualifikation und deinen Bedürfnissen — erst dann geht das Dossier raus.
Kein 2-Wochen-Schweigen — du wirst wöchentlich informiert.
Auch wenn gerade nichts Neues läuft. Du weisst immer wo du stehst.
Kostenfrei · 7 Tage die Woche · Dein CV bleibt bei dir
Top 5-Stern-Bewertungen
Dank SwissCare Jobs und Herrn Beck hatte ich mehrere passende Optionen und konnte mir in Ruhe die beste Stelle aussuchen. Die Beratung war ehrlich, unkompliziert und auf eine langfristige Lösung ausgerichtet.
Ich habe mich bei SwissCare Jobs gemeldet und schon innerhalb von 48 Stunden kam durch Herrn Beck die erste positive Rückmeldung. Die Kommunikation war klar, freundlich und schnell – ich habe mich bestens begleitet gefühlt.
Die Betreuung durch SwissCare Jobs und Herrn Ali war sehr unterstützend und transparent. Ich wurde aktiv über passende Ausschreibungen informiert und fühlte mich während des ganzen Prozesses ernst genommen.
Eine Auswahl. Mehr Bewertungen auf swisscarejobs.ch
Der Pflege-Stellenmarkt in der Deutschschweiz
Wo die offenen Stellen
wirklich liegen — pro Kanton.
3'000 offene Stellen heissen nicht: die Pflege ist unattraktiv. Sie heissen: du hast die Wahl — wo, mit wem und zu welchem Lohn du arbeitest.
Top-Kantone mit offenen Stellen
- Zürich 600 Stellen
- Bern 410 Stellen
- Aargau 270 Stellen
- St. Gallen 200 Stellen
- Luzern 170 Stellen
- Basel-Land 120 Stellen
- Solothurn 110 Stellen
- Thurgau 110 Stellen
- Basel-Stadt 80 Stellen
- Graubünden 80 Stellen
- Schwyz 70 Stellen
- Zug 50 Stellen
- Schaffhausen 30 Stellen
- Freiburg 30 Stellen
- Appenzell A. 20 Stellen
- Wallis 20 Stellen
- Obwalden 15 Stellen
- Nidwalden 15 Stellen
- Glarus 15 Stellen
- Uri 12 Stellen
- Appenzell I. 10 Stellen
Konkrete Stellen besprechen wir im Gespräch.
15 Min Gespräch. Keine Bewerbung, kein Lebenslauf.
Wenn nichts passt — sagen wir's dir direkt und du gehst.
So läuft's ab
Vier Schritte.
Drei machen wir.
Du entscheidest. Wir handeln. Punkt.
Du meldest dich.
Formular, Anruf, WhatsApp. 60 Sekunden. Fertig.
10 Minuten am Telefon.
Wir zeigen dir die Stellen. Erklären die Prozedur. Du fragst — wir antworten.
Du wählst.
Stellen anschauen. Eine entscheiden. Dein Tempo.
Wir bringen dich rein.
Bewerbung, Vorstellungsgespräch, Vertrag, Antritt. Ein Berater. Auch nach Tag 1.
Was andere uns zuerst fragen
Kein Geschwurbel.
Nur klare Antworten.
Wie diskret läuft die Bewerbungs-Phase?
Nichts geht raus ohne dein "ja". Dein Profil bleibt bei uns, nicht im Netz. Du behältst die Kontrolle — Stelle für Stelle.
Was passiert mit meinen Unterlagen?
CV, Diplom und Zeugnisse bleiben im internen Pool — sichtbar nur für deinen Berater. Du entscheidest pro Arbeitgeber, was wann rausgeht.
Wann höre ich wieder von euch nach dem ersten Gespräch?
Mindestens 1× pro Woche telefonisch — auch wenn nichts Neues passt. Du hörst was am Markt läuft, wo wir mit Arbeitgebern reden. Wir begleiten dich aktiv — nicht nur eine Vermittlung gegen Provision.
Wie stellen Sie sicher, dass die Stelle wirklich zu mir passt?
Wir kennen die Häuser persönlich — Pensum, Schicht, Team-Klima besprechen wir vor dem Vorstellungstermin. Keine Liste, sondern eine handverlesene Auswahl.
Habt ihr auch Stellen mit echter Leitungs-Verantwortung?
Ja — regelmässig Stationsleitung, Stv. PDL, PDL, APN. Weiterbildungs-Budget (CAS/MAS) klären wir vor jeder Vorstellung.
Welche Stellen vermittelt ihr überhaupt?
Festanstellungen in Pflege und Medizin: FaGe, Dipl. HF/FH, APN, Stationsleitung bis PDL — plus Ärzte bis Chefarzt. Schweizweit, Fokus Deutschschweiz. Keine Temporär-Arbeit.
Frage nicht dabei? Wir beantworten sie im Rückruf.
Frage stellen + Stellen ansehenIn 60 Minuten zum Rückruf
Bereit für den Rückruf?
Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden — persönlich, diskret, kostenfrei.
Oder direkt erreichen:
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Erfolgsbasiert · Rückzahlung 70/50/30 laut AGB §4
Kandidaten sehenSchweizer Firma · Datenschutz gemäss DSG · 0 CHF für Kandidaten (das Spital zahlt)