Passende Dossiers
Kandidat:innen werden nach Fachrichtung, Pensum, Schichtmodell, Starttermin und Pendelradius gefiltert – statt „Gießkanne“ erhalten Sie wirklich passende Profile.
Gezielte Suche, geprüfte Pflege- und Ärztedossiers sowie klare Rückzahlungsgarantien – für Spitäler, Spitex, Langzeitpflege und weitere Gesundheitsinstitutionen.
Wir entlasten Sie im gesamten Rekrutierungsprozess – von der gezielten Suche bis zur Vertragsunterzeichnung. Sie erhalten nur Kandidat:innen, die fachlich und menschlich zu Ihrem Haus passen.
Kandidat:innen werden nach Fachrichtung, Pensum, Schichtmodell, Starttermin und Pendelradius gefiltert – statt „Gießkanne“ erhalten Sie wirklich passende Profile.
CV, Diplome, Arbeitszeugnisse, Verfügbarkeit und Lohnrahmen sind strukturiert aufbereitet und direkt vergleichbar.
Feste Ansprechperson per Telefon, E-Mail und WhatsApp – kurze Wege, schnelle Entscheide, klare Rückmeldungen.
Wir holen Feedback ein, passen das Suchprofil an und halten Sie transparent über den Stand der Besetzung informiert.
Tempo
In kurzer Zeit mehrere konkrete Optionen statt langer Wartezeiten – Sie gewinnen Planungssicherheit.
Sicherheit
Bis Monat 6 zusätzliche 20 % Garantie – damit langfristige Besetzungen im Vordergrund stehen.
Flexibilität
Sie bleiben frei: Zusammenarbeit mit uns ohne Bindung an einen einzigen Rekrutierungskanal.
Möchten Sie prüfen, ob wir aktuell passende Profile für Ihre Station haben?